派遣介護福祉士の資料 - 施設選びと認知症対策

「両親の介護施設」「介護業界への転職」、介護現場の体験談を元にポイントを紹介します

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【転職 / 初心者におすすめ】グループホーム / 知っておくべき5つの理由 file.42

初めての業界への転職は、不安が大きいですよね。

 

介護業界でも同じです。

  

・老人ホームの種類がわからない?

・どんな施設が働きやすい?

・未経験者はどこを選ぶべき?

 

そもそも「選び方」すら分からない!!

 

 

 

初心者にとって「環境が良い!」と、おすすめできる施設を紹介をします。

 

 

私は多くの介護施設(10業態・13施設)で勤務してきました。

 

初心者におすすめなのは、「グループホーム」です!!

 

理由は読みすすめてみれば、分かりますよ。

 

 

介護業界14年目の派遣介護福祉士です。

「介護業界で働いてみたいが・・」、そんな不安の解消に役立てられるように、13年以上の介護現場での体験を綴ってゆきます。


2007年に介護業界へ身を投じ、早や14年目を迎えました。(派遣歴12年)
派遣社員の特性もあり、経験した施設数は「13」になります。

 

・グループホーム 2施設(4ユニット)
・健康型有料老人ホーム 1施設
・介護付き有料老人ホーム 3施設
・住宅型有料老人ホーム 2施設
・24時間看護師常駐・有料老人ホーム 1施設
・特別養護老人ホーム 1施設
・老人保健施設 1施設
・デイサービス 1施設
・障がい者(自閉症)グループホーム 1施設(3ホーム)
・居宅介護支援事業所 2事業所

 以上の10業態(13施設・2事業所)を経験しています。

 

未経験者が働きやすい少人数 / グループホームで働くメリットを解説

 

 

 

残念ながら、スクーリングで勉強したことは、介護現場で通用しません。

 

皆さんが想像している以上に、介護現場は厳しい労働環境です。

 

今回は初心者におすすめする施設として、「グループホーム」を推薦する理由を綴ってゆきます。

 

 「施設選び」に迷っている方は、「グループホーム」に絞りましょう!!

 

参考資料として読んでみてください。

  

 

「未経験者が避けるべき施設」も、下リンク先で紹介しています

・ 介護転職 / 避けるべき施設

  

「グループホーム」をお勧めする5つの理由

 

・入居者数が少ない

・移動範囲が限定的

・身体介助が少ない

・認知症に特化

・夜勤手当がある

 

 

以上が主な理由になります。

 

 

「グループホーム」の概要

「グループホーム」とは、どんな施設かご存知ですか?

 

それは「認知症の専門施設」です。

 


最大9名をワンユニット(一つのグループ)として、生活されています。

 

認知症の共同生活の場です。

 

今までやってきた家事や趣味をベースに、介護スタッフと一緒に家事全般を行い、認知症の進行を防ぐことを目的としています。


入居者は全員が認知症です

 

「グループホーム」は少人数

 

「グループホーム」は、ユニット制(グループ制度)です。


法律で人数が限定されています。

・最大9名まで

・1施設「3ユニット」まで

最大でも27名になります。

 

私が業界入りした2007年時点で、行政からの総量規制がかかっていました。

今は「3ユニット」の許可が下りません。

 

実際に運営許可が下りるのは、1施設「2ユニット」です。

 

私が勤務した施設では、「3ユニット」開設予定で建設しましたが、「2ユニット」しか許可が下りませんでした。

許可が下りなかった「1ユニット」を倉庫にしていた。

  

現在のグループホームは、最大2ユニット(18名まで)が原則です

 

 

これで「グループホーム」は、少人数の認知症専門「老人ホーム」

と理解できましたか?
 

こんな「グループホーム」は避けよう


現在のグループホームは、当初の理念とかけ離れています。

 

・スタッフの人員不足

・入居者の認知症重度化

で、料理や買い物などの家事全般を、入居者が行う施設はほぼありません

 

入居者がされるのは、「洗濯畳み」やレクリエーションの「お菓子作り」程度。

 

洗濯畳みの軽作業も、できない入居者が半数以上です。

 

 

調理業務も「外注業者」や「調理パートさん」に頼る施設がほとんどです。

 

 

介護職員が調理業務をする「グループホーム」は今も存在します。

しかし買い物や調理時間に忙殺され、入居者との関わりが希薄になります。

 

介助と調理の併用は、かなりの重労働になり、

転職先としてお薦めできません!!

 

グループホームで働くメリット

 

初心者(未経験者)におすすめする理由を明確にするため、メリットを挙げてゆきます。

 

対応する人数が少ない

1ユニットが最大9名なので、対応する入居者が少ないです。

 

入社初期の段階で、覚えることが少なく済みます

 

一人に対する介助の時間も、他の業態と比較しても短めです。

 

先輩から時間をかけて、丁寧に教えてもらえる可能性が高い。

 

 

入居者総数が多く、フロア制(担当範囲を限定した制度)を採用していない「有料老人ホーム」だと、短期期間で全員の顔と名前を覚える必要に迫られます。

 

100名超の「有料老人ホーム」で全員を覚えるには、

入社時からかなりのプレッシャーを感じること間違いなし!!

 

移動範囲が限定されている

「グループホーム」は「少人数グループ制度」を採用しています。

 

最大9名の小さなグループなので、移動範囲が限定的で、体力的な疲労度が小さいです。

 

多くの「特別養護老人ホーム」も、ユニット制を採用していますが、身体介助が多く、「グループホーム」より疲労度は高い。

  

「有料老人ホーム」のように、広範囲に動き回ることもありません。

階段を使った縦移動も必要なし。

 

 

半径10メートル四方の小さな空間内の移動ですから

体力的に楽です!

一番遠い移動でも、20メートル程度しかありません。

 

身体介助が少ない

認知症専門の施設なので、身体介助が少ないです。

 

但し、現在のグループホームでは、「特別養護老人ホーム」の入居待ちの方が多くおられ、歩行介助が必要な方車いす使用者も多いです。

 

歩行不安定な方が多いユニットを担当すると、逆に大変な環境になります。

 

立位不安定な認知症の対応は、介護業界では一番きびしい仕事です。

 

私は2番目に勤務した「グループホーム」で、そんな施設に当たりました(涙)

 

認知症に特化している

高齢者介護の基本である、認知症対応ができます。

 

認知症のパターンを数々体験できますし、今後の介護歴に必ず役立ちます。

 

プライベートでも、将来の両親の介護にも生かせます。

 

プラス材料が多いです!!


夜勤手当がある

夜勤手当が確保できるので、まとまった収入が確保できます。

 

夜勤手当のない「デーサービス」などは、

生活費を必要としている人には不向きです

 

シングルマザーの方や、住宅ローンを抱えた男性は、夜勤手当のない業態は避けるべきです!!

 

 

夜勤手当のない勤務を、施設長から止められた経験を綴っています

施設長の気配り

 

 

グループホームで働くデメリット

給与ベースが低い(低賃金)

入居数が少ないので、売り上げが少ない分、人件費も低くなります。

 

「特別養護老人ホーム」「有料老人ホーム」「老人保健施設」よりも、低賃金になります。

 

夜勤手当のある業態の中で、「グループホーム」が一番低い年収になります。


看護師が常駐しない

「医療的なマイナス要素」が強い。

 

医療従事者の指示を仰ぎながら、対応する機会が少ないです。

 

介護業界にいながらも、医療的な知識や経験を得にくい

 

・特養併設の福祉法人

・医療法人

・元看護師の施設長がいる

 

以上の「グループホーム」なら、「医療的なマイナス要素」が緩和される可能性があります。

 

救急搬送先がみつけにくい

救急搬送に手間取るのは、「グループホームあるある」です。

 

グループホームあるある / 救急搬送先がみつけにくい理由

 

まとめ

介護業界が初めての方

体力に自信のない方

は「グループホーム」から、勤務を初めてください!!

  


介護スタッフが調理業務をしない「グループホーム」に絞りましょう

「調理業務の必要がないか?」
確認してください!

  

必見! / 初心者へのアドバイス

初心者が「新聞広告」や「求人誌」を参考に、一人で仕事先を探すのはリスクが高すぎます

 

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