【介護スタッフはどこにいる？】老人ホームの人員配置は3タイプ file.55

よくある「有料老人ホーム」への不満

有料老人ホームでは、介護スタッフが見つからないのはよくあることです。

あなたは普段から介護士が近くにいてくれると、安心感がありますよね。

介護スタッフとの距離が近いと、あなたの母親とっても「メリット」が大きいです

介護スタッフとの距離が遠いと、スタッフの対応が遅くなります。

対応が遅くなると、事態が深刻化する可能性もあります。

私は15年間で、13施設を経験しました。

13施設で「介護スタッフの人員配置」は、それぞれ違いました。

しかし大きく分けると、介護スタッフの人員配置は「３つのパターン」に分類できます。

この記事では介護スタッフの人員配置について、紹介してゆきます。

それぞれの「介護スタッフの人員配置」の違いが分かります。

老人ホームを選ぶ際、参考にしてください。

・　老人ホーム選びの基準

「両親の老人ホームを探したいけど・・・」

そんな不安を解消ができるように、15年の介護現場での体験を詰め込みました。

2007年に介護業界へ身を投じ、早くも15年が経過。(派遣歴13年）
派遣社員の特性もあり、働いた施設数は「13」になります。

13施設で働いた経験談を読めるのは、この記事しかありません。

・　私のプロフィール

介護スタッフの人員配置「3タイプ」 / 「特別養護老人ホーム」「老人保健施設」との違い

「老人ホーム」では、介護スタッフの人員配置には、大きく分けて「３タイプ」に分類できます。

「特別養護老人ホーム」には「従来型」と呼ばれているタイプもあります

今、「従来型」は行政の認可が下りません

「従来型」は減少傾向にあるので、この記事では「対象外」にしています。

「ユニット制」は小さな集団に介護士を配置する

小さな集団（グループ）に、介護スタッフが配置されます。

一つの「ユニット」に、介護スタッフ1～2名が配置。

少人数のグループなんで、担当範囲が狭く対応がしやすいです

ユニット制を採用している老人ホームは２業態ある

「ユニット制」を採用している「老人ホーム」は2業態です

「フロア制」は各階ごとに介護士を配置する

介護スタッフを各階（フロア）ごとに固定しています

「フロア制」を採用している老人ホームは2業態ある

建物が大きい「有料老人ホーム」では、一人のスタッフが「複数の階」を担当します。

例：

• 2階は、2階担当スタッフ
• 3・4階は、3・4階スタッフが担当
• 4・5・6階は、4～6階スタッフが担当

「老人保健施設」では、同じ介護スタッフが「複数の階」を同時担当することはありません。

「ユニット制」を採用している理由

「老人ホーム」では、業態によって「平均介護度」が違います。

「平均介護度」の違いが、介護スタッフの担当範囲の差になっています

一方「グループホーム」は、元々「認知症の共同生活」が始まりであったため「ユニット制」になっています。

ユニット制は「認知症の行動」を見守りやすいので、今も継続されている

有料老人ホームが「ユニット制」を採用しない理由

「有料老人ホーム」が「ユニット制」を採用しないのは

• 平均介護度が低くめ（自立者がいる）
• 認知症の徘徊が少なめ
• 人件費を抑えたい

介護士の担当範囲が広くても、「何とかなるだろ！」という考えです。

▼　「有料老人ホーム」と「特別養護老人ホーム」の比較をまとめています

・　親の扱いがこんなに違う / 「有料老人ホーム」と「特養」

フロア制も採用しない「有料老人ホーム」がある

こんな「有料老人ホーム」はフロア制も採用しないことが多い

フロア制も採用していない施設の「介護士の配置」

「フロア制」を採用していないので、各階ごとに「担当スタッフ」を決めていません。

例えば、5階建ての「有料老人ホーム」だと、

1～5階まで「階段を上り下り」しながら、出勤スタッフ全員で担当します。

ここまでは「介護スタッフの人員配置」が、3タイプあると紹介しました。

「ユニット制」のメリット・デメリット

「ユニット制」は共同リビングを中心にして、各居室が取り囲むように設置されています。

つまり各居室同士の距離が近いです

「ユニット制」のメリット

介護スタッフは、リビングにいることが多いです。
リビングから居室までの距離が近いと、音に気づきやすくなります。

「咳」や「くしゃみ」にも、気づきやすいです。

Aさんの介助中、Bさんに「ナースコール」で呼ばれても直ぐに対応しやすい。

「ユニット制」のデメリット

あなたの「親の状況」を知っている介護スタッフは、限定されています。

「ユニット」の担当スタッフは、6～8名程度です

つまり施設全体の中で、あなたの母親のことを知っている介護士は、6～8名しかいません。

「フロア制」のメリット・デメリット

「ユニット制」と比較すると、「フロア制」は建物のフロア全体を担当するので、カバーする範囲が広いです。

「フロア制」のメリット

ユニット制と同じメリットがありますが、「ユニット制」ほどではありません。

「フロア制」のデメリット

「ユニット制」と比較すると、居室間の距離が大きいです。

建物の横幅が、50メートル以上の施設もあります。

「ユニット制」ほど、「異音に気づく」「直ぐに駆けつける」ことができません

「フロア制を採用しない」メリット・デメリット

介護スタッフ全員で、建物全体をカバーしてしています。

「フロア制不採用」のメリット

介護スタッフ全員が、あなたの親の担当者です。

「フロア制不採用」のデメリット

介護スタッフは、階段移動を繰り返します。

まとめ / 介護スタッフの人員配置

少し待てば、どこからかスタッフが現れるはずです。

ただ、介護度が高い人の専用フロアには、介護スタッフが常駐していることが多いです。